Talk vs Action

Perasan tak..kalu dalam ofis kita, ada 2 distintive type of worker, the first type is jenis yang banyak cakap, tapi tak tahu buat kerja/deligates je keje kat orang lain. Another type of worker is yang jenis buat kerja tapi but unnoticable to the management. Yang mana rasanya akan cepat naik??? Selalunya orang yang banyak cakap ni memang senang naik, esp dalam big company. Kalau dia memang jenis yang banyak cakap and at the same time do the work, it is ok lah kalau dia being promoted..ni yang jenis banyak cakap (or borak??) tapi bila time buat kerja, selalu excuse atau bagi kat orang lain suruh buat, kalau orang macam ni yang naik, memang tak adillah bagi yang lain....arghhh..nak marah sebenarnya nih....selalu management tak notice orang-orang yang buat kerja even lebih masa untuk pastikan the outcome is good. Sedih...

Memanglah company nak lahirkan all-around workers, dah worker pun tahu pasal tu, tapi kena give time lah...takkan nak expect fresh grad nak perform macam staff yang dah kerja lebih 10 tahun dalam bidang tu. Tambahan lagi, kerja kat company nih, nak dapat position yang kita suka dan relates to our background, is a matter of luck lah...kalau tak, kena lah buat kerja di luar bidang...just look at me, engineering grad, but end up doing procurement and logistic, memanglah sekarang ni rasa dah suit to the job..tapi bila fikir balik, macam sedih plak, kawan2 seangkatan, dapat perform their best in their field...ada yang dah dapat 'Ir'...diiktiraf professional lagi tu. Nak patah balik, and start from below, macam dah agak payah la...rasa macam membazir experience dalam bidang ni...hmmm..something to ponder and need deep toughts...skarang ni i have 2 option : continue what i'm doing right now or further study.....hmmm.....